Specjalista ds. rozwoju zawodowego

1.planowanie i prognozowanie działalności jednostek organizacyjnych zajmujących się problematyką doradztwa i informacji zawodowej, pośrednictwa pracy oraz szkoleniami zawodowymi,2.opracowanie programów szkoleń zawodowych,3.ustalenie harmonogramu prac związanych z organizacją szkoleń,4.monitorowanie wskaźników i mierników osiąganych przez jednostki organizacyjne w zakresie realizacji zadań poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i szkoleń zawodowych oraz inicjowanie programów naprawczych, 5.opracowywanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia dotyczących szkoleń zawodowych,6.monitorowanie pozyskiwanych przez Centrum Edukacji I Pracy Młodzieży miejsc z gwarancją zatrudnienia;7.realizacja zadań w zakresie Elektronicznego Centrum Aktywizacji Młodzieży,8.analiza potrzeb