Młodszy doradca ds. zatrudnienia

Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy. Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy. Dobór kandydatów do oferty pracy zgodnie wymaganiami określonymi przez pracodawcę. Zapoznawanie się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w ePracy oraz w innych serwisach z ogłoszeniami o pracy i przekazywanie tej informacji osobie zarejestrowanej lub osobie niezarejestrowanej, w przypadku stwierdzenia, że wśród krajowych ofert pracy realizowanych przez PUP nie ma ofert dla osób obsługiwanych przez doradcę ds. zatrudnienia Opracowywanie we współpracy z klientem indywidualnego planu działania (IPD) oraz monitorowanie jego realizacji. Utrzymywanie kontaktu z osobą, która podjęła zatrudnienie w wyniku realizacji IPD, mającego na celu wspieranie w utrzymaniu zatrudnienia. Współpraca z doradcą zawodowym i innymi specjalistami PUP w zakresie planowania i realizacji ścieżki rozwoju zawodowego, podnoszenia poziomu motywacji i umiejętności społecznych. Wydawanie skierowań do pracy, na staż prace społecznie użyteczne i inne formy pomocy. Informowanie o prawach i obowiązkach osób bezrobotnych i poszukujących pracy kierowanych do poszczególnych form pomocy. Przyjmowanie i opiniowanie wniosków osób bezrobotnych i poszukujących pracy w sprawie bonów na zasiedlenie, bonów na kształcenie ustawiczne i innych form z uwzględnieniem sytuacji i potrzeb osoby, której udzielana jest pomoc.Współpraca przy realizacji giełd pracy oraz targów pracy.Kierowanie osób bezrobotnych na badania z zakresu medycyny pracy zgodnie z art. 2 ust 3 ustawy o promocji zatrudnienia oraz kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.Umożliwienie bezrobotnemu, poszukującemu pracy, osobie niezarejestrowanej, w tym osobie biernej zawodowo, który skorzystał z form pomocy, dokonanie anonimowej ewaluacji w zakresie satysfakcji, jakości i trafności zaoferowanej pomocy, w tym z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego prowadzonego przez ministra właściwego do spraw pracy. (Art. 73 ust. 4)Pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w zakładaniu indywidualnego konta.Pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30. roku życia.Zadania z zakresu pośrednictwa pracy w ramach EURES. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami w formie wizyt u tych pracodawców, rozmów telefonicznych, wymiany korespondencji i w innych dostępnych formach.Udostępnianie krajowych ofert pracy i zagranicznych ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane.Współpraca w organizacji targów pracy.Udostępnianie ofert pracy innym urzędom pracy w przypadku braku możliwości realizacji w PUP. Prowadzenie procedury wyrażenia zgody przez bezrobotnego, poszukującego pracy i osobę niezarejestrowaną, w tym osobę bierną zawodowo na przekazywanie informacji o swoim życiorysie zawodowym do pracodawcy.Weryfikacja informacji zamieszczanych w ePracy przez kandydatów do pracy i pracodawców.